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       為進(jìn)一步建立良好的人才競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，最大限度調(diào)動(dòng)公司員工的工作積極性和主動(dòng)性，本著公平、公正、公開的原則，2月20日，長(zhǎng)江物業(yè)香港城分公司召開首屆“管理崗位”競(jìng)聘會(huì)。

　　本次競(jìng)聘會(huì)采取公司內(nèi)部員工報(bào)名、公開競(jìng)聘的方式，通過個(gè)人報(bào)名、資格審查、評(píng)委及員工代表評(píng)分等綜合考評(píng)程序，對(duì)各個(gè)職能部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行重新選拔任用。旨在配合總部組織架構(gòu)調(diào)整，推動(dòng)公司發(fā)展進(jìn)程。
　　此次競(jìng)聘分為經(jīng)理助理、客服主管、工程主管、秩序主管、商服專員5個(gè)崗位。主持人宣讀競(jìng)聘的規(guī)則和程序，隨后，5位競(jìng)聘者按照抽簽的順序，分別進(jìn)行了競(jìng)聘演講、現(xiàn)場(chǎng)答辯測(cè)評(píng)。從競(jìng)聘的崗位以及對(duì)崗位職責(zé)的理解、自我評(píng)價(jià)、任職后的管理思路、任職后的工作計(jì)劃四個(gè)方面進(jìn)行了精彩的演講。現(xiàn)場(chǎng)答辯環(huán)節(jié)大家針對(duì)自己的崗位，根據(jù)評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)提問，從各個(gè)角度進(jìn)行了闡述，答辯結(jié)束后，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)唱票。
　　最后，通過評(píng)委評(píng)分、日常測(cè)評(píng)綜合成績(jī)，確定最終的任職人選。